„Coaching mit Empathie.

       Aber ohne Weichspüler.“

 

 

Der systemische Coaching-Ansatz geht davon aus, dass menschliches

Verhalten grundsätzlich sinnvoll ist. Auf diesem Grundsatz basiert

der Respekt gegenüber anderen.

 

Wie verhalten sich nun aber Menschen?

Jeder Mensch entsteht in einem sozialen System. Er nimmt eine

bestimmte Rolle ein und lernt spezifische Verhaltensweisen. Dabei

entwickelt er „Glaubenssätze“, die sein zukünftiges Handeln entscheidend

prägen. Das bedeutet, dass er zugleich seine Probleme

selbst erzeugt.

Jedes soziale System verfügt über eigene Regeln und Strukturen

und nimmt deutlich Einfluss auf die Verhaltensweisen. Daraus leitet

sich eine Konsequenz für mein systemisches Coaching ab:

 

- Ich denke in verschiedenen Systemebenen

- Ich verabschiede mich vom Kausaldenken.

 

Deshalb gibt es auch keine klar definierten Zuschreibungen von

„Täter“ und „Opfer“, es gibt lediglich Beteiligte, die Situationen erzeugen,

die als problematisch wahrgenommen werden können.

Kommunikation und Verhalten entstehen im Kontext und bedingen

sich wechselseitig. Es gibt keinen Anfang und kein Ende, also auch

keinen Schuldigen.

Um Ihr Problem zu lösen, müssen Sie sich nicht als Mensch,

sondern lediglich Ihre Haltung und Ihr Verhalten ändern.

Diese Verhaltensänderung ist essentiell für den Erfolg eines systemischen

Coaching. Ich unterstütze Sie dabei, damit Sie ins Handeln

kommen. Mit klaren und fokussierten Ansagen, dabei aber immer

in wertschätzender Haltung. Denn solange wir die Dinge nicht beim Namen

nennen werden wir nicht wissen, wie wir ihnen begegnen sollen.